A System of Indicators for Evaluating the Motivation of Employees for Work in Telecommunication Enterprises

Abstract

The article examines the main problem dealing with the evaluation of the motivation level of employees for work in telecommunication enterprises. The paper considers motivation factors taken into account for the purpose of establishing the general motivation level of the employee. The article describes the classification of the presented factors and determines their significance. SAW method has been used for creating a system of indicators for evaluating the level of motivation. Telekomunikacijų įmonių darbuotojų darbo motyvacijos vertinimo rodiklių sistema Santrauka Straipsnyje nagrinėjamos telekomunikacijų bendrovių darbuotojų motyvacijos problemos, atskleista motyvacijos veiksnių vertinimo problematika. Išnagrinėti motyvaciniai veiksniai, pagal kuriuos nustatomas bendras darbuotojo motyvacijos lygis. Pateiktas motyvacijos veiksnių klasifikavimas, nustatyti veiksnių reikšmingumai. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius ska­tinimo veiksnių vertinimo aspektus, taikant daugiakriterį SAW metodą, suformuota motyvacijos sistemos vertinimo rodiklių sistema. Reikšminiai žodžiai: darbuotojų darbo motyvacija, vertinimas, metodas, rodiklis.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 6 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.