GRH et encadrement au féminin : cas d'une PME marocaine

Abstract

Résumé L’objectif de cet article est d’explorer la place des femmes dans les PME, comme une nouvelle piste de réflexion à l’intégration des femmes aux postes de Management. Les PME par leurs mécanismes et structures souples et adaptatives pourraient offrir un meilleur cadre de travail pour les femmes. Dans ce sens nous explorons les spécificités d’une PME marocaine qui a réussi cette intégration.

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