Regelung kooperativer Tätigkeit im virtuellen Unternehmen

Abstract

Bei der Gestaltung von Unternehmensnetzwerken ist die Frage zu losen, welche Form zukunftige Kooperationsbeziehungen annehmen und welche Regelungen fur die kooperative Tatigkeit der Unternehmen getroffen werden mussen. Ziel solcher Regelung ist die Gestaltung stabiler organisatorischer, wirtschaftlicher, technischer, rechtlicher und sozialer Rahmenbedingungen fur eine erfolgreiche unternehmensubergreifende Leistungserstellung innerhalb des Unternehmensnetzwerkes. Regelungen sind erforderlich, um eine flexible Organisation arbeitsfahig zu halten. Andererseits durfen sie die angestrebte Flexibilitat und rasche Anpassungsfahigkeit nicht zu sehr einschranken. Im Beitrag werden die Regelung kooperativer Tatigkeit im virtuellen Unternehmen untersucht und die speziellen Anforderungen der organisatorischen Gestaltung gegenuber konventionellen Unternehmen behandelt. Daruber hinaus werden Ansatze zur Regelung der Arbeitsteilung und Koordination beschrieben, mogliche Konfigurationen virtueller Unternehmen vorgestellt und Masnahmen zu deren Umsetzung skizziert.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 16 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.