La dynamique identitaire entre organisations et individus. Le cas de cinq organisations brésiliennes

Abstract

Cet article 1 a pour objet d'analyser la relation qui existe entre la dynamique de l'identité organisationnelle et l'identité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, œuvrant dans plusieurs secteurs.On part de l'idée qu'il existe une logique récursive ou une influence réciproque entre ces deux niveaux d'analyse de l'identité : celui de l'organisation (macro) et celui des individus (micro).L'article propose un cadre théorique pour penser la récursivité entre ces deux niveaux identitaires.

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