SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail
3 references·4 citing·20 second hop
Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail (2013)Ouvrir des espaces de discussion pour man…Le rôle de traduction du manager. Entre allégeance et résistance (2010)Le rôle de traduction du mana…L'idéal au travail (2006)L'idéal au travailSociologie des cadres (2000)Sociologie des cadresApprentissage intergénérationnel et espaces d’interaction : vecteurs de sens ? (2026)Apprentissage intergénération…Les espaces de concertation comme levier de prise en charge des paradoxes de l’action publique en contexte de projet (2021)Les espaces de concertation c…Éléments de discussion sur « l’espace de discussion dans/sur le travail » (2020)Éléments de discussion sur « …Espaces de discussion, management et épuisement professionnel (2017)Espaces de discussion, manage…The empowering leadership questionnaire: the construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors (2000)The Influence of Culture, Community, and the Nested‐Self in the Stress Process: Advancing Conservation of Resources Theory (2001)A comparison of the construct validity of two burnout measures in two groups of professionals. (2006)Diálogo social en la época del coronavirus (2021)Le coaching des cadres et le psychologue double bind ? (2022)Pourquoi le concept de corps-soi ? Corps-soi, activité, expérience (2011)Of strategies, deliberate and emergent (1985)Institutional Ecology, `Translations' and Boundary Objects: Amateurs and Professionals in Berkeley's Museum of Vertebrate Zoology, 1907-39 (1989)Exploration and Exploitation in Organizational Learning (1991)The Knowledge-Creating Company (1995)L'apprentissage organisationnel (2008)L’apprentissage intergénérationnel (2016)Psychologisation et dépsychologisation de l'accompagnement des chômeurs (2008)L'automatisation du jugement sur le travail. Mesurer n'est pas évaluer (2011)Du désir d’autonomie à l’indépendance (2014)Organizational devices for knowledge management (2012)Les paradoxes comme source de resistance au changement (2016)Les usages de la flexibilité temporelle chez les enseignantes du secondaire (2009)« Au nom de la diversité » : Analyse écologique du développement des réseaux professionnels de femmes cadres en France (2010)Servir l’entreprise ou la changer ? (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2006L'idéal au travail227 cited
  • 2000Sociologie des cadres116 cited
  • 2010Le rôle de traduction du manager. Entre allégeance et résistance112 cited

Cited by

  • 2017Espaces de discussion, management et épuisement professionnel70 cited
  • 2020Éléments de discussion sur « l’espace de discussion dans/sur le travail »11 cited
  • 2021Les espaces de concertation comme levier de prise en charge des paradoxes de l’action publique en contexte de projet6 cited
  • 2026Apprentissage intergénérationnel et espaces d’interaction : vecteurs de sens ?0 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work