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Ein Konzept zur Motivation und Entwicklung des Mitarbeiters: Die 360°-Leistungsbeurteilung
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Ein Konzept zur Motivation und Entwicklung des Mitarbeiters: Die 360°-Leistungsbeurteilung (1992)Ein Konzept zur Motivation und Entwicklun…Vorgesetztenbeurteilung (1992)VorgesetztenbeurteilungGleichgestelltenbeurteilung: Eine Erweiterung traditioneller Personalbeurteilungsansätze in Unternehmen (1992)Gleichgestelltenbeurteilung: …Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters (1981)Die verhaltenswissenschaftlic…Increasing Productivity through Performance Appraisal (1981)Validity and utility of alternative predictors of job performance. (1984)A META‐ANALYSIS OF SELF‐SUPERVISOR, SELF‐PEER, AND PEER‐SUPERVISOR RATINGS (1988)Subordinate appraisal: A valuable source of information about managers (1986)Lernen im beruflichen Umfeld (2000)Personalbeurteilung und Personalentwicklung (2020)Führungsethik (1995)
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References

  • 1981Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters23 cited
  • 1992Vorgesetztenbeurteilung8 cited
  • 1992Gleichgestelltenbeurteilung: Eine Erweiterung traditioneller Personalbeurteilungsansätze in Unternehmen5 cited

Cited by

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