SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pentingnya Kompetensi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum dan Keuangan Universitas Sam Ratulangi Manado
1 references·5 citing·17 second hop
Pentingnya Kompetensi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum dan Keuangan Universitas Sam Ratulangi Manado (2015)Pentingnya Kompetensi Kerja dalam Meningk…MANAJEMEN MUTU TERPADU (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) (2015)MANAJEMEN MUTU TERPADU (TOTAL…Pengaruh Motivasi Intrinstik, Kompetensi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja (2025)Pengaruh Motivasi Intrinstik,…PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI KONSEKWENSI DARI TINGKAT PENDIDIKAN, KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI (2023)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI S…Peningkatan Kinerja Pegawai Sebagai Konsekuensi dari Tingkat Pendidikan, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi (2022)Peningkatan Kinerja Pegawai S…KEGIATAN ANALISIS JABATAN DI PT. BOSWA BERLIN MOTOR MAKASSAR (2022)KEGIATAN ANALISIS JABATAN DI …Pengaruh Integritas Kelompok Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kapuas Hulu, Kalimantan Barat (2020)Pengaruh Integritas Kelompok …Measuring Performance in Public and Nonprofit Organizations (2003)Enhancing the Effectiveness of Work Groups and Teams (2006)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENINGKATAN EFEKTIVITAS, EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN (2012)IMPLEMENTASI ANALISIS JABATAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT (2017)ANALYSIS OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT: WORK ENVIRONMENT, JOB DESCRIPTION AND JOB SATISFACTION ON COMMUNITY SATISFACTION (2024)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)KOMPENSASI SEBAGAI MOTIVATOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (2002)Pendidikan Karakter dan Pembangunan Sumber Daya Manusia Keberlanjutan (2017)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator (2018)Analisa Credibility Celebrity Endorser Model : Sikap Audience Terhadap Iklan Dan Merek Serta Pengaruhnya Pada Minat Beli "Top Coffee" (2013)Analisis Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Publik Berdasarkan Indeks Kepuasan Masyarakat di Kantor Kecamatan Belitang Kabupaten OKU Timur (2019)Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT. Tempo Cabang Tegal (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2015MANAJEMEN MUTU TERPADU (TOTAL QUALITY MANAGEMENT)326 cited

Cited by

  • 2020Pengaruh Integritas Kelompok Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kapuas Hulu, Kalimantan Barat4 cited
  • 2023PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI KONSEKWENSI DARI TINGKAT PENDIDIKAN, KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI3 cited
  • 2022Peningkatan Kinerja Pegawai Sebagai Konsekuensi dari Tingkat Pendidikan, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi2 cited
  • 2022KEGIATAN ANALISIS JABATAN DI PT. BOSWA BERLIN MOTOR MAKASSAR2 cited
  • 2025Pengaruh Motivasi Intrinstik, Kompetensi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work