Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Abstract

Manajemen Personalia merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar atau tidaknya dapat diawali mulai dari proses rekrutmen yang berkualitas tinggi para calon karyawannya. Hal ini dikarenakan proses kepersonaliaan saat ini dapat absolut menentukan maju dan berkembangnya masa depan sebuah perusahaan. Manajemen personalia meliputi rekrutmen hingga pengaturan kompensasi diatur dan ditentukan di dalamnya. Perusahaan membutuhkan pengaturan sumber daya manusia yang telah diatur dan dirumuskan di dalamnya yakni personalia. Dunia personalia harus sangat diperhatikan pada masa kini, banyak perusahaan terkemuka baik di Indonesia maupun di luar negeri dengan menerapkan cara kerja mereka yang daoat menghasilkan kinerja tinggi di dalamnya sehingga menjadikan organisasinya sebagai perusahaan terkemuka. Buku ini mengulas tuntas secara detail mengenai manajemen personalia yang telah teratur sesuai peraturan yang diterapkan di banyak perusahaan terkemuka masa kini. Dengan demikian sebuah perusahaan dapat mengikuti prosedur pelaksanaan manajemen personalia yang telah diatur di dalamnya. Penulis menyertakan bagaimana gambaran sebuah manajemen personalia beserta tugasnya yang terangkum pada lampuiran dalam buku ini.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 71 citations exist upstream.