Örgutsel Sessizlik ile Kişilik ve Yaşam Doyumu Etkileşimi: Kamu Sektörunde Bir Araştırma

Abstract

Bu çalışmanın amacı, örgütsel sessizlik, kişilik ve yaşamdoyumu arasındaki etkileşimi araştırmaktır. Nicelparadigma temelinde, betimsel araştırma modeli, ilişkiselmodel ve karşılaştırmalı modeli içeren karma yaklaşımkullanılmıştır. İstanbul’da bir kamu işletmesi vebir kamu üniversitesinde çalışan 185 katılımcıdan veritoplanmıştır. Veriler korelâsyon, varyans ve regresyonanalizi yöntemleriyle incelenmiştir. Analiz sonuçlarınagöre kabullenici ve savunmacı sessizlik arttıkça yaşamdoyumu azalmaktadır. Savunmacı sessizlik yaşam doyumundakivaryansın %3.4’ünü açıklamaktadır. Kişiliközellikleri dikkate alındığında, kabullenici sessizlik,dışadönüklük (%17.8) ve yeniliklere açıklık (%2.6)tarafından; savunmacı sessizlik dışadönüklük (%3.7)tarafından ve ilişkisel sessizlik sorumluluk (%4.8) veyeniliklere açıklık (%2.6) tarafından yordanmaktadır.İçedönüklerin daha çok kabullenici ve savunmacısessizlik gösterme, sorumlu ve yeniliklere açık olanlarınise daha çok ilişkisel sessizlik gösterme eğilimleriolduğu belirlenmiştir. İlişkisel sessizlik savunmacı vekabullenici sessizliğe kıyasla daha olumlu kişilik özellikleriyleözdeşleşmektedir. Savunmacı sessizliğin yaşamdoyumundaki belirleyici rolü sessizliğin yalnızcakurumsal bir sorun olmadığını, bireyin tüm yaşamınıolumsuz etkilediğini göstermektedir.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 30 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.