SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta)
5 references·4 citing·27 second hop
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta) (2016)ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN…Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia (2007)Manajemen Mutu Sumber Daya Ma…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Survai diagnosis organisasional : konsep dan aplikasi (2004)Survai diagnosis organisasion…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia…Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia…PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2024)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI …The Effect of Employee Performance and Organizational Commitment on Employee Performance: The Role of Work Motivation (2023)The Effect of Employee Perfor…Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Tengah (2022)Pengaruh Persepsi Dukungan Or…Testing the Prediction of Knowledge Sharing Behavior through the Lens of Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior (2021)Testing the Prediction of Kno…Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. (1988)Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. (2003)Effectiveness correlates of transformational and transactional leadership: A meta-analytic review of the mlq literature (1996)Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership. (2003)Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validity. (2004)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Perceived organizational support: A review of the literature. (2002)Research design: qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (2003)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang) (2016)Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2017)Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (2021)PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN OPERASIONAL PENGANGKUTAN SAMPAHDINAS KEBERSIHAN KOTA MATARAM) (2019)Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan (2021)Employee Performance Analysis Based on the Effect of Discipline, Motivation, and Organizational Commitment at the Regional Secretariat of the Kupang City Government (2022)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)The Effect of Leadership Style on Motivation to Improve the Employee Performance (2014)The influences of audit fees, competence, independence, auditor ethics, and time budget pressure on audit quality (2019)MPLEMENTASI METODE BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KINERJA DI PERUSAHAAN ENGINEERING (Study Case PT. MSE) (2020)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
  • 2003Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI1,298 cited
  • 2007Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia201 cited
  • 2004Survai diagnosis organisasional : konsep dan aplikasi130 cited

Cited by

  • 2021Testing the Prediction of Knowledge Sharing Behavior through the Lens of Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior12 cited
  • 2022Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Tengah2 cited
  • 2024PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING2 cited
  • 2023The Effect of Employee Performance and Organizational Commitment on Employee Performance: The Role of Work Motivation1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work