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Funktionen als akteursabhängige Zuschreibungen in der Programmplanung betrieblicher Weiterbildung
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References

  • 1984Case Study Research: Design and Methods81,948 cited
  • 2003Qualitative Inhaltsanalyse : Grundlagen und Techniken6,562 cited
  • 1996Grounded theory: Grundlagen qualitativer Sozialforschung1,931 cited
  • 1980Der Methodologische Standort des Symbolischen Interaktionismus551 cited
  • 1989Rahmen-Analyse : ein Versuch über die Organisation von Alltagserfahrungen461 cited
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  • 1997Planning Responsibly for Adult Education: A Guide to Negotiating Power and Interests210 cited
  • 1998Barbara Friebertshäuser/Annedore Prengel (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschungsmethoden in der Erziehungswissenschaft. Weinheim/München: Juventa 1997. [Rezension]209 cited
  • 1994Personalentwicklung127 cited
  • 2022Handbuch Personalentwicklung48 cited

Cited by

  • 2017Bildung im Betrieb? Empirische Betrachtung der Bedarfsbestimmung im Großunternehmen: Prozesse, Akteure und Begründungen.4 cited
  • 2023Betriebliche Weiterbildungsentscheidungen im Garbage Can2 cited

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