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Von Spielen, Spielern und Spielleitern: Replik auf die Anmerkungen von Rolf Bühner, Erich Frese, Dieter Frey/Carsten Lüthgens, Jens-Martin Lohse, Oswald Neuberger und Christian Scholz zum Beitrag "Moden & Mythen des Organisierens"
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Von Spielen, Spielern und Spielleitern: Replik auf die Anmerkungen von Rolf Bühner, Erich Frese, Dieter Frey/Carsten Lüthgens, Jens-Martin Lohse, Oswald Neuberger und Christian Scholz zum Beitrag "Moden & Mythen des Organisierens" (1996)Von Spielen, Spielern und Spielleitern: R…The emergent dynamics of a technological research topic: the case of graphene (2015)The emergent dynamics of a te…Skalierung von sozialer Wirksamkeit Thesen, Tests und Trends zur Organisation und Innovation von Sozialunternehmen und deren Wirksamkeitsskalierung (2013)Skalierung von sozialer Wirks…Begriffs- und Konzeptgeschichte von Sozialunternehmen Differenztheoretische Typologisierungen (2013)Begriffs- und Konzeptgeschich…Diversity Management: Grundlagen und Entwicklung im internationalen Vergleich (2009)Diversity Management: Grundla…Diversity-Management auf dem Vormarsch. Eine empirische Analyse der deutschen Unternehmenspraxis (2008)Diversity-Management auf dem …Anwendung von betriebswirtschaftlichen Verfahren in der öffentlichen Verwaltung — Gefahren, Risiken und Nebenwirkungen am Beispiel der neuen Steuerungsinstrumente Baden-Württemberg (2008)Anwendung von betriebswirtsch…Ein „neuer Geist des Kapitalismus“? (2007)Ein „neuer Geist des Kapitali…Hinter den Kulissen der Organisationsberatung (2001)Hinter den Kulissen der Organ…Macht bestimmt die Personalpolitik! Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive. (1998)Macht bestimmt die Personalpo…Die Betriebswirtschaft (1953)Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness (1991)Management Fashion: Lifecycles, Triggers, and Collective Learning Processes (1999)Gender Diversity und Organisationserfolg — Eine kritische Bestandsaufnahme (2012)Privatsache und unerheblich für Unternehmen?: Der Stand der Personalforschung zur „sexuellen Orientierung” (2012)Social and Commercial Entrepreneurship: Same, Different, or Both? (2006)Neues Unternehmertum: Social Entrepreneurship und die Rolle des Umfelds (2014)Creating Shared Value (2018)Auf dem Weg in eine andere Moderne (1986)Literaturbesprechung zu: Beck, Ulrich: Risikogesellschaft: auf dem Weg in eine andere Moderne. Frankfurt: Suhrkarnp 1986 (1988)9.4 Der neue Geist des Kapitalismus (2022)Business Reengineering (1995)Reorganisation des Personalmanagement (2010)The Structure of Scientific Revolutions (1963)The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields (1983)Bibliometric indicators to identify emerging research fields: publications on mass gatherings (2016)On the use of bibliometric indicators for the analysis of emerging topics and their evolution: Spin-offs as a case study (2018)Diffusion of Innovations 1 (2019)The significant yet short‐term influence of research covidization on journal citation metrics (2024)From affirmative action to affirming diversity. (1990)Social Integration and Workplace Industrial Relations (2013)Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony (1977)Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior (1985)The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields (2004)Computer und Macht in Organisationen (1990)Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung I (2012)Social Movements: An Introduction (2000)
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  • 2009Diversity Management: Grundlagen und Entwicklung im internationalen Vergleich41 cited
  • 2008Diversity-Management auf dem Vormarsch. Eine empirische Analyse der deutschen Unternehmenspraxis35 cited
  • 2001Hinter den Kulissen der Organisationsberatung33 cited
  • 2013Begriffs- und Konzeptgeschichte von Sozialunternehmen Differenztheoretische Typologisierungen26 cited
  • 2015The emergent dynamics of a technological research topic: the case of graphene20 cited
  • 2007Ein „neuer Geist des Kapitalismus“?16 cited
  • 2013Skalierung von sozialer Wirksamkeit Thesen, Tests und Trends zur Organisation und Innovation von Sozialunternehmen und deren Wirksamkeitsskalierung10 cited
  • 1998Macht bestimmt die Personalpolitik! Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive.9 cited
  • 2008Anwendung von betriebswirtschaftlichen Verfahren in der öffentlichen Verwaltung — Gefahren, Risiken und Nebenwirkungen am Beispiel der neuen Steuerungsinstrumente Baden-Württemberg5 cited

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