MOTİVASYON ARAÇLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU KURUMLARINDAKİ X VE Y KUŞAĞI KARŞILAŞTIRMASI

Gökhan Kerse

4 citations0/0 files storedBusiness And Management Studies An International Journal

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Employee Performance and Motivation

Abstract

Bu çalışma, motivasyon araçlarının (içsel ve dışsal) örgütsel bağlılık (normatif, devamlılık ve duygusal bağlılık) üzerindeki etkisini ortaya çıkarma amacıyla yapılmıştır. Çalışmada X ve Y Kuşağının motivasyon araçlarını önemseme düzeyi ve örgütsel bağlılıkları da karşılaştırılmıştır. Bu doğrultuda, 171 kamu kurumu çalışanından anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS paketleme programıyla analiz edilmiştir. Analiz sonucundaki en temel bulgu; örgütsel bağlılık üzerinde dışsal motivasyon araçlarının etkisinin olduğudur. Ayrıca, çalışmadaki analizlere yönelik tüm bulgular yazındaki çalışmalarla karşılaştırılmıştır.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.

References

2003Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies.2000Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being.1990The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization 1979The measurement of organizational commitment 1986Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior.2001Commitment in the workplace: toward a general model 2008Organizational Behavior 2014Organizational behavior

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.