SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
0 references·16 citing·53 second hop
Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia (2006)Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manu…PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA PROVINSI RIAU (2022)PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER …Does Career Development Effect on Professionalism? (2022)Does Career Development Effec…The Effect of Training on Employee Performance Mediated by Service Quality (2021)The Effect of Training on Emp…Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di UKM Nahla Toys Cikampek (2021)Pengaruh Motivasi dan Lingkun…The Influence of Leadership and Work Environment toward Organziational Citizenship Behavior (OCB) through Work Satisfaction (2020)The Influence of Leadership a…PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PR…Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. LIMAS SURYA MAKMUR (2020)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, D…Factors Affecting Employee Performance (2020)Factors Affecting Employee Pe…Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan pada Bank Muamalat Cabang Medan Balai Kota (2020)Analisis Peningkatan Kinerja …PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MNCTV BAGIAN PRODUKSI (2018)PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN F…Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Penanggulangan Bencana Alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor (2018)Pengaruh Disiplin dan Motivas…Does Motivators Determine Employees’ Job Satisfaction? Testing Herzberg Theory of Motivation in Indonesian Café and Restaurant Context (2018)Does Motivators Determine Emp…Work Discipline and Work Competence with Quality of Service in the Office of Religious Affairs (KUA) District of Mount Kencana Lebak Regency of Banten (2015)Work Discipline and Work Comp…PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi padaLembagaPengelola Dana Bergulir Koperasi danUsaha Mikro, Kecil dan Menengah ) (2015)PENGARUH STRES KERJA, DISIPLI…PENGARUH SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi pada Karyawan Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter Bank Indonesia Jakarta) (2015)PENGARUH SENIORITAS DAN LOYAL…Kapasitas Perangkat Desa dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa di Kabupaten Kudus (2014)Kapasitas Perangkat Desa dala…Research methods for business: A skill building approach (1993)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Employee benefits and discipline in private universities in Uganda (2017)Promotion and discipline of employees in private universities in Uganda (2017)METODOLOGI PENELITIAN (2018)Measuring Instruments for Human Resource Management and Employee Happiness (2020)Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)An Empirical Study of the Relationship Among Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention (2011)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KOPERASI PASAR SRINADI (2019)The Effect of Education, Recruitment and Work Facilities on Employee Performance and Job Satisfaction as Intervening Variables at PT GAG NIKEL (2023)The Effect of Job Stress, Job Satisfaction and Emotional Intelligence on Turnover Intention (2023)Analisis data penelitian kualitatif (2012)DETERMINANTS OF VILLAGE FUND ALLOCATION (2018)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEMERINTAH DESA MELALUI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2018)The effect of religiosity and moderation of morality on fraud prevention in the management of village funds (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (1997)Motivation, pay satisfaction, and job satisfaction of front‐line employees (2011)Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis (2016)Hygiene Factors of Outsourcing Workers: A Literature Review (2020)Theoretical grounds of labour demotivation diagnostics in the light of eighth SDG (2021)Factors influencing millennial employees’ turnover intention in multinational corporations in Penang, Malaysia (2024)Perilaku dalam Organisasi (1990)Manajemen : teori,praktik,dan riset pendidikan (2014)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)PENGARUH BEBAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT WIEDA SEJAHTERA (2022)PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA URUSAN LOGISTIK SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN ADMINISTRASI PELAYANAN MARKAS POLRI (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia (2002)Manajemen Pemasaran (dasar,konsep dan strategi) (2002)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Analyzing Factors Affecting Employee Productivity: Training, Discipline, and Experience (2023)Work Productivity: Compensation, Communication and Work Discipline (2023)Citizenship Behavior and The Creation of Social Capital in Organizations (2002)Strategy and Human Resource Management (2003)Impact of Working Environment on Job Satisfaction (2015)Hubungan Peran Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior di SMK Negeri 1 Air Putih Kabupaten Batubara (2022)Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Baitulmaal Muamalat Medan (2023)Can Work Motivation Strengthen Citizens' Behavior in Old Organizations? Work Environment and Career Development Approach (2024)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA (2020)The Impact of Self-Efficacy and Employee Mutation on Employee Performance (2024)The influence of compensation, job stress, and job satisfaction on employee performance in the outsourcing company PT. Citra Bersama (2024)Working with Emotional Intelligence (1999)Metodologi Penelitian Pendidikan (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Penerapan SOP terhadap Kinerja Karyawan pada PT Victoria Care Indonesia Tbk. (2023)A Theory of Goal Setting and Task Performance (1991)The Effect of Human Resource Training and Development on Increasing Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable (2023)Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Dukcapil Kabupaten Tanah Datar (2024)PERAN PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN (APARATUL SIPIL NEGARA) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN SERANG (2024)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2014Kapasitas Perangkat Desa dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa di Kabupaten Kudus28 cited
  • 2015Work Discipline and Work Competence with Quality of Service in the Office of Religious Affairs (KUA) District of Mount Kencana Lebak Regency of Banten14 cited
  • 2018PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MNCTV BAGIAN PRODUKSI11 cited
  • 2022PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA PROVINSI RIAU11 cited
  • 2020The Influence of Leadership and Work Environment toward Organziational Citizenship Behavior (OCB) through Work Satisfaction11 cited
  • 2020PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN8 cited
  • 2020Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. LIMAS SURYA MAKMUR8 cited
  • 2015PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER (Studi padaLembagaPengelola Dana Bergulir Koperasi danUsaha Mikro, Kecil dan Menengah )8 cited
  • 2018Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Penanggulangan Bencana Alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor8 cited
  • 2018Does Motivators Determine Employees’ Job Satisfaction? Testing Herzberg Theory of Motivation in Indonesian Café and Restaurant Context8 cited
  • 2022Does Career Development Effect on Professionalism?7 cited
  • 2021

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

The Effect of Training on Employee Performance Mediated by Service Quality
6 cited
  • 2020Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan pada Bank Muamalat Cabang Medan Balai Kota6 cited
  • 2020Factors Affecting Employee Performance6 cited
  • 2015PENGARUH SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi pada Karyawan Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter Bank Indonesia Jakarta)6 cited
  • 2021Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di UKM Nahla Toys Cikampek6 cited