PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang)

Abstract

This research aim to to know influence of Environmental and Individual Characteristic of Activity to Performance Employees. Data Research in obtaining to through interview with company side and also spreading of kuesioner to 50 PT Tigaraksa Satria Tbk employeesand Analysis Doubled Linear Regression. Result of research show Environmental and individual Characteristic of Job by together have an effect on to Performance Employees. But Individual Characteristic by parsial more big having an effect on to Performance Employees compared to Environment Work. Result of research with correlation express there are relation which is signifikan, that X1 (Individual Characteristic) and X2 (Environmental work) to Y (Performance Employees) by using test of t value of ttabel = 2,012 with storey level of signifikan smaller than value = 0,05. Value of R equal to 0,415 can be interpreted that relation between variable of X (Environmental and Individual Characteristic of Activity) to variable of Y (Performance Employees) is average. Assess R Square equal to 0,415 or 41,5% explaining the level of influence of variable of X (Environmental and Individual Characteristic of Activity) to variable of Y (Performance Employees). While the rest 58,5% influenced by other variable outside accurate variable in this research. Kеywords: Individual Characteristic, Environment Work, PerformanceEmployees АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Data penelitian di peroleh melalui wawancara dengan pihak perusahaan serta penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk dan menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Karakteristik individu dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Namun Karakteristik Individu secara parsial lebih berpengaruh besar terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan dengan Lingkungan Kerja. Hasil penelitian ini untuk menjawab hipotesis terdapat hubungan yang signifikan Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan menggunakan uji t dari nilai ttabel = 2,012 dengan tingkat signifikan lebih kecil dari nilai α = 0,05. Nilai R Square sebesar 0,415 dapat diartikan bahwa hubungan antara variabel X (Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) adalah sedang. Nilai R Square sebesar 0,415 atau 41,5% menjelaskan besarnya pengaruh variabel X (Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Sedangkan sisanya 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Kаtа Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 9 citations exist upstream.