Teorik bir çerçevede whistleblowing-etik ilişkisi

Abstract

Arastirma orgutsel davranis alaninda yeni bir kavram olan whistleblowing konusuyla ilgili yerli ve yabanci literaturde yer alan kaynaklari arastirarak, bu kavramin; sinirlarini cizmek ve etik olup olmama boyutuna elestirel bir yaklasim getirmek amaciyla olusturulmustur. Arastirmada bu amacla kalitatif arastirma tekniklerinden literatur taramasi yontemi kullanilmaktadir. Isyerindeki yanlis, etik olmayan ve yasalara aykiri oldugu dusunulen olumsuz davranislarin olasi istenmeyen sonuclarini onlemek icin, bu davranislarin orgut icindeki ve disindaki ilgili ve yetkili kisilere iletilmesi seklinde tanimlanan whistleblowing kavrami kisisel, orgutsel ve durumsal acilardan incelenerek, bu davranisin etik olup olmadigi ya da taraflar acisindan hangi durumlarda etik nitelige sahip oldugu bu arastirmanin kapsami icerisinde yer almaktadir. Calismanin sonunda, isletmelerde whistleblower’ligin etkin bir bicimde yapilabilmesi, etik ikilemin yasanmamasi ve kisilerin etik olmayan uygulamalar konusunda ilgilileri haberdar etmesi cesitli oneriler yer almaktadir.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 15 citations exist upstream.