PENGEMBANGAN POLA KERJASAMA ANTAR KARYAWAN PT DONG BANG INDO UNTUK MENINGKATKAN STIMULUS KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan kinerja karyawan di PT. Dong Bang Indo melalui pengembangan pola kerjasama. Penelitian ini di harapkan dapat memperbaiki kualitas kinerja karyawan dengan di adakannya penerapan pola kerjasama komunikasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan yang di gunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 10 orang yang merupakan 2 orang dari pihak manajer PT. Dong Bang Indo dan 8 orang lain adalah karyawan yang telah bekerja di PT. Dong Bnag Indo kurang lebih 5 tahun. Dari penelitian yang telah dilakukan didapat hasil sebagai berikut, bahwa terdapat pengaruh baik dengan penerapan pola kerjasama komunikasi dapat memperbaiki kurangnya kerjasama antar karyawan di PT Dong Bang Indo dan dapat mengatasi problem yang terdapat pada PT Dong Bang Indo. Kata kunci : Pola Kerjasama, Komunikasi, Kinerja Karyawan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.