SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
HUBUNGAN PROFESIONALISME DENGAN KONSEKUENSINYA: KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA, DAN KEINGINAN BERPINDAH:
0 references·5 citing·15 second hop
HUBUNGAN PROFESIONALISME DENGAN KONSEKUENSINYA: KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA, DAN KEINGINAN BERPINDAH: (2003)HUBUNGAN PROFESIONALISME DENGAN KONSEKUEN…Pengaruh Insentif Terhadap Profesionalisme Kerja Karyawan di Hotel Truntum Kota Padang (2022)Pengaruh Insentif Terhadap Pr…THE EFFECT OF COMPETENCE, PROFESSIONALISM AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON INTERNAL AUDITOR PERFORMANCE OF PT BANK NEGARA INDONESIA (2020)THE EFFECT OF COMPETENCE, PRO…PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN BUDAYA SUPORTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA (2013)PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI, …Pengaruh Job Insecurity, Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (2011)Pengaruh Job Insecurity, Terh…Pengaruh Kepuasan Kerja, Profesionalisme, dan Penerapan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Auditor (Studi pada Kantor Bpk RI Perwakilan Provinsi Aceh) (2010)Pengaruh Kepuasan Kerja, Prof…PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI KASUS PADA TIGA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN TERBUKA/TBK) DI JAWA TIMUR (2018)Perilaku dalam Organisasi (1990)Pengantar teori pengembangan sumber daya manusia (1999)management information system (2000)PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN LOCUS OF CONTROL PADA KEPUASAN KERJA AUDITOR (2015)PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPETENSI AUDITOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR EKSTERNAL (SURVEI PADA AUDITOR BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI UTARA) (2018)Pengaruh Profesionalisme Dan Pengalaman Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Kota Makassar (2023)Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (2009)A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2015)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)The Role of Professionalism in Determining Job Satisfaction in Professional Services (2001)Effects of professional identity on turnover intention in China's hotel employees: The mediating role of employee engagement and job satisfaction (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention (2017)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. ALNO AGRO UTAMA (2022)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2010Pengaruh Kepuasan Kerja, Profesionalisme, dan Penerapan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Auditor (Studi pada Kantor Bpk RI Perwakilan Provinsi Aceh)8 cited
  • 2011Pengaruh Job Insecurity, Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening3 cited
  • 2020THE EFFECT OF COMPETENCE, PROFESSIONALISM AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON INTERNAL AUDITOR PERFORMANCE OF PT BANK NEGARA INDONESIA2 cited
  • 2013PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN BUDAYA SUPORTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA2 cited
  • 2022Pengaruh Insentif Terhadap Profesionalisme Kerja Karyawan di Hotel Truntum Kota Padang1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work