SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
4 references·3 citing·25 second hop
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (2018)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB …Hubungan Profesionalisme dengan Konsekuensinya: Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja, dan Keinginan Berpindah studi Empiris Di Lingkungan Akuntan Publik (2014)Hubungan Profesionalisme deng…Metodologi Penelitian untuk Public Relations : Kuantitatif dan Kualitatif (2010)Metodologi Penelitian untuk P…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Examining the Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment (1992)Examining the Causal Order of…PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2023)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TE…Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention (2022)Pengaruh Ketidakamanan Kerja,…PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING PT X (2022)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN J…A Reliability Coefficient for Maximum Likelihood Factor Analysis (1973)Handbook of Industrial and Organizational Psychology. (1977)The Social Psychology of Organizations. (1979)An examination of organizational and team commitment in a self-directed team environment. (2000)Job satisfaction: a meta‐analysis of stabilities (2001)Reconceptualizing Workplace Commitment to Redress a Stretched Construct: Revisiting Assumptions and Removing Confounds (2011)Job Insecurity and Work Intensification (2001)Organizational Behavior (2016)Organizational behavior (2021)Research methods for business: A skill building approach (1993)PERILAKU ORGANISASI organizational behavior (2005)METODE PENELITIAN KUANTITATIF (2008)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN INTENTION TO LEAVE (Studi pada Karyawan PT.Bitung Mina Utama) (2016)The impact of organizational culture on organizational performance: The mediating role of employee’s organizational commitment (2017)The Relationship between Organizational Culture and Organizational Commitment (2019)Influence Of Talent Management And Organizational Culture On Productivity With Turnover Intention As A Variable At PT. Yasunli (2025)Marketing Public Relation Peremajaan Merek sebagai Strategi Pemasaran dalam Membangun Citra Produk Baru (2019)Peran key opinion leader dalam pemasaran film bertema kekerasan seksual (2021)The Effect of Social Media Marketing TikTok and Product Quality Towards Purchase Intention (2023)Pengaruh Komitmen Organisasi, Penghargaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Perputaran Karyawan Pada Perbankan Syariah di Kota BATAM (2015)DETERMINAN INTENSI AUDITOR MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLE-BLOWING DENGAN PERLINDUNGAN HUKUM SEBAGAI VARIABEL MODERASI (2017)PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI DAN SENSITIVITAS ETIKA TERHADAP INTENSI DALAM MELAKUKAN WHISTLEBLOWING: STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) PROVINSI BALI (2019)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 1992Examining the Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment422 cited
  • 2010Metodologi Penelitian untuk Public Relations : Kuantitatif dan Kualitatif187 cited
  • 2014Hubungan Profesionalisme dengan Konsekuensinya: Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja, dan Keinginan Berpindah studi Empiris Di Lingkungan Akuntan Publik13 cited

Cited by

  • 2023PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI3 cited
  • 2022PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING PT X1 cited
  • 2022Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work