SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
0 references·9 citing·31 second hop
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2017)Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Orga…Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Interaksi Psikososial, dan Karakteristik Individu Terhadap Organisasi Kerja dan Konten Pekerjaan (2024)Analisis Pengaruh Iklim Organ…Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (2023)Peran Kepuasan Kerja dalam Me…THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE, LEADERSHIP AND PROCEDURAL JUSTICE ON JOB SATISFACTION AT THE DEPARTMENT OF ENERGY AND MINERAL RESOURCES OF WEST SUMATRA (2022)THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL …THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN EMPLOYEES (2022)THE EFFECT OF JOB SATISFACTIO…Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSP CU Dharma Prima Kita Yogyakarta (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, B…MODEL KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (2022)MODEL KEPUASAN KERJA TERHADAP…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DJP SUMATERA UTARA II (2020)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, K…DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2020)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DA…Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (2019)Pengembangan Karier dan Iklim…Metode penelitian kombinasi (mixed methods) (2012)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tapanuli Tengah (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2021)GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2024)Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan (2024)Metode Penelitian Bidang Sosial (2007)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)The Influence of Leadership Style, Work Motivation, and Work Stress on Performance (2021)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA FAVE HOTEL SEMINYAK (2016)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMMUNICATION, MOTIVATION, AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION (2023)THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE SATISFACTION AND COMMITMENT (2024)METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)The Effect of Organizational Culture on Lecturers’ Organizational Commitment in Private Universities in Indonesia (2019)Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda, Kelelahan Emosional dan Dukungan Sosial serta Dampaknya terhadap Komitmen Organisasi pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara (2023)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2017)Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (2019)Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (2024)METODE PENELITIAN UNTUK BISNIS (2017)Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Medical Representative (2017)Organizational Behavior, 18Th Edition (2018)Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)PLS-SEM: Indeed a Silver Bullet (2011)Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2014)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2022Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSP CU Dharma Prima Kita Yogyakarta8 cited
  • 2020DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)7 cited
  • 2022THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE, LEADERSHIP AND PROCEDURAL JUSTICE ON JOB SATISFACTION AT THE DEPARTMENT OF ENERGY AND MINERAL RESOURCES OF WEST SUMATRA5 cited
  • 2019Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai4 cited
  • 2020PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DJP SUMATERA UTARA II3 cited
  • 2022THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN EMPLOYEES3 cited
  • 2024Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Interaksi Psikososial, dan Karakteristik Individu Terhadap Organisasi Kerja dan Konten Pekerjaan2 cited
  • 2023Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention1 cited
  • 2022MODEL KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work