SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WEDU KABUPATEN MERAUKE
0 references·2 citing·7 second hop
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WEDU KABUPATEN MERAUKE (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN…PENGARUH e-SYSTEM SDM, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA (2021)PENGARUH e-SYSTEM SDM, LINGKU…Effect of Leadership and Work Discipline to Employee Performance through the Job Satisfaction as Intervening Variable in National Civil Service Agency Regional Office X Denpasar (2021)Effect of Leadership and Work…Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Peranan Penerapan HRIS dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pisma Putra Textile (2022)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Kepemimpinan dalam manajemen (2015)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2021PENGARUH e-SYSTEM SDM, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA3 cited
  • 2021Effect of Leadership and Work Discipline to Employee Performance through the Job Satisfaction as Intervening Variable in National Civil Service Agency Regional Office X Denpasar1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work