SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Karyawan Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Malang)
0 references·2 citing·6 second hop
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Karyawan Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Malang) (2018)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINER…Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai (2023)Pengaruh Motivasi, Lingkungan…Improving the performance of BUMDes employees through work discipline and organizational culture (2022)Improving the performance of …Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (2021)Employing Structural Equation Modeling to Examine the Determinants of Work Motivation and Performance Management in BUMDES: In Search of Key Driver Factors in Promoting Sustainable Rural Development Strategies (2025)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik (2018)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2022Improving the performance of BUMDes employees through work discipline and organizational culture2 cited
  • 2023Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work