KOMITMEN ORGANISASI PADA TENAGA OPERASIONAL: PERAN WORK-LIFE BALANCE, STRESS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA

Putu Irma Yunita

4 citations0/0 files storedJurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Work-Family Balance Challenges

Abstract

Komitmen organisasi pada tenaga operasional: peran work-life balance, stress kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini mengkaji komitmen yang dimiliki oleh tenaga level paling bawah dari sebuah orgaisasi, dengan melibatkan isu yang sedang berkembang saat ini yaitu work-life balance, stress kerja dan kepuasan kerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengukur seberapa tinggi komitmen yang dimiliki oleh karyawan dengan tuntuan tugas yang tinggi dari perusahaan, dengan kompensasi paling rendah diantara karyawan level lainnya. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan sengan cara survey menggunakan kuisioner berskala likert. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di perusahaan retail swasta di kawasan denpasar Barat, yang berjumlah 104 orang dan telah bekerja selama 10 tahun ke atas. Teknik analisis data yang dilakukan adalah Regresi linear berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Begitu pula dengan stress kerja dan kepuasan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen karyawan pada organisasinya. Kata kunci: Konflik Kerja, Stres, Motivasi, Komitmen Organisasi

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.

References

2005Rhythms of Life: Antecedents and Outcomes of Work-Family Balance in Employed Parents.2004Challenge and Hindrance Stress: Relationships With Exhaustion, Motivation to Learn, and Learning Performance.2009An investigation of the role of justice in turnover intentions, job satisfaction, and organizational citizenship behavior in hospitality industry 1989Job Satisfaction and Organizational Commitment in Relation to Work Performance and Turnover Intentions 2012Chinese teachers’ work stress and their turnover intention 2014Mindfulness as a cognitive – emotional segmentation strategy: An intervention promoting work – life balance 2012Organizational justice and organizational commitment among South Korean police officers 2004Career commitment and career success: moderating role of emotion perception

Cited by

2024How Work-Life Balance Affects the Organizational Citizenship Behavior Of the Millennial 2022Commitment Organization Ditinjau Dari Work Life Balance, Perceived Organizational Support , Dan Development Career Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada PT Global Indonesia Asia Sejahtera Medan 2023PENGARUH WORK-LIFE BALANCE KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.