PENGARUH WORK-LIFE BALANCE KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

Made Mahadiva · I Gede Riana

1 citations0/0 files storedE-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Employee Performance and Motivation

Abstract

Karyawan merupakan bagian terpenting yang ikut berkontribusi untuk pencapaian tujuan perusahaan. Melalui karyawan, akan diperoleh kekuatan ataupun sumber daya untuk keberlangsungan perusahaan. Work-life balance merupakan hal yang penting untuk diperhatikan agar karyawan merasa memiliki rasa keinginan untuk bertahan dalam organisasinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh Work life-balance, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan di PT Agung Automall Gianyar dengan menganalisis Work-life balance, kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasional dalam perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Agung Automall Gianyar yang berjumlah 72 orang yang ditentukan berdasarkan teknik sampling jenuh. Untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini digunakan metode wawancara dan pengisian kuesioner yang di isi oleh karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik, Uji F dan Uji T - Test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang di teliti yakni work life balance, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Agung Automall Gianyar.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

References

2019Supervisor Support and Organizational Commitment: The Role of Work–Family Conflict, Job Satisfaction, and Work–Life Balance 2020Demographic factors, compensation, job satisfaction and organizational commitment in private university: an analysis using SEM 2019PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN 2018The Influence of Compensation and Organizational Commitment on Employees' Turnover Intention 2020The role of work life balance for organizational commitment 2019Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan 2016Relationship between Financial Compensation and Organizational Commitment among Malaysian Bank Workers 2018PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.