SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERIKSA FORENSIK PUSLABFOR BARESKRIM POLRI
5 references·1 citing·23 second hop
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERIKSA FORENSIK PUSLABFOR BARESKRIM POLRI (2019)PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TE…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Karawang (2017)Pengaruh Disiplin dan Motivas…PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SRAGEN (2014)PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN K…Impact of Employee Motivation on Employee Performance (2014)Impact of Employee Motivation…Pengembangan Sumber Daya Manusia (2009)Pengembangan Sumber Daya Manu…Analysis of HR Development Through Undergraduate Mandatory Policy of POLRI Investigators (2022)Analysis of HR Development Th…A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions (2000)The "What" and "Why" of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior (2000)The Influence Of Headmaster’s Supervision And Achievement Motivation On Effective Teachers (2018)How Much Does Extrinsic Motivation or Intrinsic Motivation Affect Job Engagement or Turnover Intention? A Comparison Study in China (2020)Factors affecting women entrepreneurs’ success: a study of small- and medium-sized enterprises in emerging market of Pakistan (2021)Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (2007)Teori motivasi dan pengukurannya (2010)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Work Environment, Work Practices, and Employee Work Discipline on Employee Performance in the Hospitality Industry (2023)IMPACT OF COMPENSATION AND CAREER DEVELOPMENT ON JOB SATISFACTION AND EMPLOYEES PERFORMANCE (2017)Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterikatan Karyawan Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus: Restoran) (2020)Pengaruh Kompensasi dan Pemberdayaan Terhadap Loyalitas Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2020)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Evaluasi : Teori model Standar Aplikasi dan Profesi (2011)PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2018)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengurus Barang Pemerintah Kabupaten Tabanan (2017)PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus Pada Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayaan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan) (2019)PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA (2022)Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang (2019)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2009Pengembangan Sumber Daya Manusia901 cited
  • 2014Impact of Employee Motivation on Employee Performance365 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia204 cited
  • 2014PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SRAGEN20 cited
  • 2017Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Karawang6 cited

Cited by

  • 2022Analysis of HR Development Through Undergraduate Mandatory Policy of POLRI Investigators1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work