SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SURYA PRIMA SOLUSINDO SURABAYA
5 references·2 citing·21 second hop
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SURYA PRIMA SOLUSINDO SURABAYA (2019)PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA …Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2013)Metode Penelitian Pendidikan …Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (2012)Pengukuran kinerja berbasis k…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia…PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Cendikia Global Solusi) (2023)PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN …Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai (2023)Pengaruh Hard Skill dan Soft …PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) GIRI TIRTA KABUPATEN GRESIK (2020)PENGARUH HARDSKILL DAN SOFTSKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)Pengaruh Soft skill Dan Hard skill Terhadap Kinerja Pada PT Cahaya Indah MadyaPratama Lamongan (2020)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA SEMARANG (2019)Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (2019)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KOMNAS PEREMPUAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI DI KECAMATAN PAYANGAN) (2020)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)PENERAPAN PROBLEM BASED LEARNING DALAM UPAYA MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS MAHASISWA (2014)The Influence of Environmental Knowledge on Green Purchase Intention the Role of Attitude as Mediating Variable (2019)The Effect of Learning Motivation, Self-Efficacy, and Blended Learning on Students’ Achievement in The Industrial Revolution 4.0 (2020)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2013Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D3,328 cited
  • 2003Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI1,298 cited
  • 2012Pengukuran kinerja berbasis kompetensi841 cited

Cited by

  • 2023Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai3 cited
  • 2023PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Cendikia Global Solusi)1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work