SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Diagnosis of Professional Expectations of High School Graduates – Implications for the Modern Personnel Function
8 references·0 citing·26 second hop
Diagnosis of Professional Expectations of High School Graduates – Implications for the Modern Personnel Function (2019)Diagnosis of Professional Expectations of…Postrzeganie firm rodzinnych i ich atrakcyjności jako pracodawców przez przedstawicieli najmłodszych pokoleń na rynku pracy (2018)Postrzeganie firm rodzinnych …Conditions for the cooperation of generation Y employees (2018)Conditions for the cooperatio…Attractiveness Of Cafeteria Systems As Viewed By Generation Z (2016)Attractiveness Of Cafeteria S…Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (2015)Pokolenie Y wyzwaniem dla zar…Pokolenie Y - prawdy i mity w kontekście zarządzania pokoleniami (2014)Pokolenie Y - prawdy i mity w…Pokolenie ,,Z” na rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi (2014)Pokolenie ,,Z” na rynku pracy…Millennials in the Workplace: A Conceptual Analysis of Millennials’ Leadership and Followership Styles (2012)Millennials in the Workplace:…Charakterystyka pokolenia Y (2008)Charakterystyka pokolenia YMultigeneration Employees: Strategies for Effective Management (2000)Generational differences: revisiting generational work values for the new millennium (2002)Generational differences in work values, outcomes and person‐organisation values fit (2008)POKOLENIE Y WYZWANIEM DLA DZIAŁÓW HR (2016)Zróżnicowane podejście do rozwoju zawodowego wśród przedstawicieli pokoleń koegzystujących na rynku pracy (2017)Effectiveness of reverse mentoring in creating intergenerational relationships (2020)PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK. (1990)Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective (1995)Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi‐sample study (2004)Employee communication, job engagement, and organizational commitment: A study of members of the Millennial Generation (2017)The Millennial Generation (2017)The social impact of technology on millennials and consequences for higher education and leadership (2017)Living and Learning with New Media: Summary of Findings from the Digital Youth Project (2009)Impacts of built environment on travel behaviors of Generation Z: a longitudinal perspective (2021)Fashion heritage future: Factors influencing Indonesian millenials and generation Z’s interest in using traditional fabrics (2023)Psychophysiological Investigation of the Effects of Virtual Reality, the New Dimension of Retail Shopping, on Generation Z (2024)KOMPETENCJE POKOLENIA Y – WYBRANE ASPEKTY (2015)Motywacje i potrzeby pracowników pokolenia Y w gospodarce opartej na wiedzy (2016)Millennials at Work: What We Know and What We Need to Do (If Anything) (2010)Młodzi konsumenci reprezentujący pokolenie Y i Z jako nabywcy usług bankowych (2017)The Differences between Generations in Consumer Behavior in the Service Sales Channel (2017)OFERTY PRACY A OCZEKIWANIA POTENCJALNYCH PRACOWNIKÓW Z POKOLENIA Y i Z (2018)Skłonności społeczeństwa informacyjnego do migracji na przykładzie studentów reprezentujących pokolenie Y - wyniki badań empirycznych (2018)Pokolenie Y na turystycznym rynku pracy (2014)Rola pokolenia Y w tworzeniu innowacji otwartych (2014)Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2012Millennials in the Workplace: A Conceptual Analysis of Millennials’ Leadership and Followership Styles112 cited
  • 2014Pokolenie ,,Z” na rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi40 cited
  • 2014Pokolenie Y - prawdy i mity w kontekście zarządzania pokoleniami34 cited
  • 2008Charakterystyka pokolenia Y21 cited
  • 2015Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi20 cited
  • 2016Attractiveness Of Cafeteria Systems As Viewed By Generation Z6 cited
  • 2018Conditions for the cooperation of generation Y employees2 cited
  • 2018Postrzeganie firm rodzinnych i ich atrakcyjności jako pracodawców przez przedstawicieli najmłodszych pokoleń na rynku pracy1 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work