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En el presente trabajo expondremos que la relación laboral es un espacio de poder que a consecuencia de las nuevas tecnologías se ha expandido crecientemente sobre los trabajadores, y que plantea un relevante desafío para el Derecho del Trabajo en particular: cómo poner restricciones a ese poder privado. Analizaremos, asimismo, que ese desafío ha sido respondido en el contexto de la constitucionalización del derecho a través de la idea de derechos fundamentales del trabajador, los que han sido considerados en una doble dimensión: como herramienta y como límite.
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