Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Andalan Finance Depok

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.Penelitian dilakukan pada PT Andalan Finance Depok dengan melibatkan 102 orang karyawan sebagai sampel.Pendekatan penelitian adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif.Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini ditunjukkan dengan t hitung = 16,410 lebih besar dari padat tabel = 1,984 pada derajat kebebasan dengan taraf nyata α = 0,05 maupun taraf nyata α = 0,01 (t tabel = 2,626) hal ini berarti bahwa pengaruh antara lingkungan organisasi(X 1 ) dengan kinerja(Y) adalah sangat signifikan dan t hitung sebesar 8,134 lebih besar daripada t tabel sebesar 1,984 pada derajat kebebasan dengan taraf nyata α = 0,05 maupun taraf nyata α = 0,01 (t tabel sebesar 2,626) hal ini berarti bahwa pengaruh antara komitmen organisasi (X 2 ) dengan kinerja (Y) adalah sangat signifikan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 9 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.