this work references cited by second hopReferences
- 2014METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D14,569 cited
- 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
- 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
- 2002Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis.4,617 cited
- 2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
- 2002Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis.960 cited
- 2016Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis655 cited
- 2001Psikologi Industri Dan Organisasi553 cited
- 1996Organisasi: perilaku-struktur-proses354 cited
- 2009Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja184 cited
- 2019PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA KESEHATAN BERSTATUS KONTRAK DI RSUD KOTA MATARAM59 cited
- 2019PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA54 cited
- 2017Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan53 cited
- 2019Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention49 cited
Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work