SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pentingnya Pelaku Industri Pariwisata Dibekali Uji Kompetensi Lewat Daring untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia Pariwisata di Indonesia
4 references·1 citing·15 second hop
Pentingnya Pelaku Industri Pariwisata Dibekali Uji Kompetensi Lewat Daring untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia Pariwisata di Indonesia (2020)Pentingnya Pelaku Industri Pariwisata Dib…Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia Strategik (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia…Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (2012)Pengukuran kinerja berbasis k…The New Institutionalism in Organizational Analysis (1991)The New Institutionalism in O…Collaborative Governance Dalam Penanggulangan Covid-19 Studi Kasus : Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta dan Muhammadiyah Covid-19 Command Center (2021)Collaborative Governance Dala…A Typology of Collaboration Efforts in Environmental Management (2008)Relasi Ruang Publik Dan Pers Menurut Habermas (2017)Budaya Media Sosial, Edukasi Masyarakat, dan Pandemi COVID-19 (2020)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KOMNAS PEREMPUAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI DI KECAMATAN PAYANGAN) (2020)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK BRI SYARIAH CABANG PEKANBARU (2018)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) terhadap Keterlibatan Pegawai (Employee Engagement) Serta Implikasinya pada Kepuasan Kerja Pegawai (2021)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Managing Legitimacy: Strategic and Institutional Approaches (1995)OVERCOMING THE LIABILITY OF FOREIGNNESS. (1995)World Society and the Nation‐State (1997)
this work references cited by second hop

References

  • 1991The New Institutionalism in Organizational Analysis7,908 cited
  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2012Pengukuran kinerja berbasis kompetensi841 cited
  • 2018Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik390 cited

Cited by

  • 2021Collaborative Governance Dalam Penanggulangan Covid-19 Studi Kasus : Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta dan Muhammadiyah Covid-19 Command Center13 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work