References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

• 2021PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID 1915 cited
• 2021Kebijakan Keimigrasian di Masa Covid-19: dalam Perspektif Hak Asasi Manusia14 cited
• 2022Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan9 cited
• 2022Organizational Commitment Based on Contribution from WFH, Organizational Culture, and Work Motivation at the Badan Keuangan and Aset Daerah Kota Kupang7 cited
• 2022Employee Performance Based on Contribution of WFH, Organizational Commitment, and Organizational Culture at Bagian Umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Kupang6 cited
• 2022Peran Gender Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Work From Home, Work Life Balance dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi COVID-194 cited
• 2022THE INFLUENCE OF WORK ETHOS, WORK ENVIRONMENT AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE4 cited
• 2021PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. CEMERLANG INDO PANGAN3 cited
• 2022Peran Gender Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Work From Home, Work Life Balance dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi COVID-192 cited
• 2022Development of Organizational Commitment Models to Improve Human Resources Performance1 cited
• 2023Work From Home dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening1 cited
• 2022The Behavioral Patterns and Human Resource Development of Surabaya Millennial Workers Facing New Normality Amid the COVID-19 Pandemic