Pengaruh Kepemimpinan, Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Bumi Artha Sampang Kebumen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja karyawan pada Bank Syariah Bumi Artha Sampang Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada Bank Syariah Bumi Artha Sampang Kebumen yang berjumlah 34 karyawan sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda.. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Dari hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa Kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Dari hasil hipotesis ke dua bahwa Efikasi diri secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Dari hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Dari hasil hipotesis keempat Kepemimpinan, Efikasi diri, dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 9 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.