PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS II PADANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas II Padang. Sampel penelitian ini berjumlah 35 responden dengan menggunakan metode total sampling. Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji T dan uji F. Hasil pembahasannya ternyata motivasi (X1), disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai Fhitung 3,195 > Ftabel 2,51. Dan hasil yang kedua motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan thitung 2,068 > ttabel 2,037, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan thitung 1,040 < ttabel 2,037. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,408 atau 40,8 % yang menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 59,2 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata kunci : Balai Monitor, Total Sampling dan Analisis Regresi

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.