SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
8 references·0 citing·30 second hop
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2021)PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIH…PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN RAUDLATUL QUR`AN BATAM (2019)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYA…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAEMPLOYEES’ PERFORMANCE: ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP STYLE THROUGH JOB SATISFACTION (2019)EMPLOYEES’ PERFORMANCE: ORGAN…Pengaruh penilaian prestasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pelabuhan indonesia iv cabang samarinda (2017)Pengaruh penilaian prestasi k…Manajemen kinerja sektor publik (2015)Manajemen kinerja sektor publ…PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. X BATAM (2013)PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PELATI…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (2012)Pengukuran kinerja berbasis k…Organization Theory and Design (1983)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Organisasi dan motivasi : dasar peningkatan produktivitas (2008)PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT (2020)Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Mediasi (2021)Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Mediasi (2021)Review of Psychometric theory (2nd ed.). (1979)Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior. (1986)Designing and managing the supply chain : concepts, strategies, and case studies (2000)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, TRANSFER ILMU, DAN PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (2020)Ethical Work Climate and Moral Awareness during Covid-19 – A case study (2021)The Effect of Leadership Style, Organizational Culture and Compensation on Employee Engagement at Garment Companies in Bandung (2023)Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, dan Partisipasi Masyarakat Pada Efektivitas Pengelolaan Dana Desa (2019)The Effect of The Supervision of The Principal and The Professional Competency of Teachers on Teacher Performance in Private MI in Pacet District (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)DETERMINASI PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA: ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA) (2021)Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Jambi (2021)The Work Performance of Married Female Employees during Covid-19 Pandemic (2021)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KOMNAS PEREMPUAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI DI KECAMATAN PAYANGAN) (2020)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALTEKKOMDIK DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT (2019)The Effect of Training on Employee Performance (2020)PENGARUH REKRUTMEN, CAREER DEVELOPMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDONESIA EPSON INDUSTRY (2022)PENGARUH STRES KERJA, EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SARUNG TENUN PT.NABATEX CABANG KABUPATEN KEDIRI (2022)PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, PENGHARGAAN, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2019MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,832 cited
  • 2012Pengukuran kinerja berbasis kompetensi841 cited
  • 2015Manajemen kinerja sektor publik454 cited
  • 2019EMPLOYEES’ PERFORMANCE: ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP STYLE THROUGH JOB SATISFACTION30 cited
  • 2019PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN RAUDLATUL QUR`AN BATAM18 cited
  • 2017Pengaruh penilaian prestasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pelabuhan indonesia iv cabang samarinda17 cited
  • 2013PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. X BATAM16 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work