SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
The Effect of Leadership Style, Organizational Culture and Compensation on Employee Performance at PT Baliwong Indonesia
7 references·0 citing·20 second hop
The Effect of Leadership Style, Organizational Culture and Compensation on Employee Performance at PT Baliwong Indonesia (2021)The Effect of Leadership Style, Organizat…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LAUNDRY ELEPHANT KING (2016)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TR…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…Manajemen Sumber Daya Manusia (2011)Manajemen Sumber Daya ManusiaMetode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif (2010)Metode penelitian pendidikan …Human Resources Management (2006)Human Resources ManagementGambaran kepuasan kerja pada pengemudi layanan jasa transportasi ojek online (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INTENTION TO QUIT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN (2019)Transformational Leadership Style, Transactional Leadership Style and Job Satisfaction (2024)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (2021)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)UPAYA DOSEN KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI FAKTOR DETERMINATIF DALAM MENUMBUHKAN MOTIVASI WIRAUSAHA MAHASISWA IKIP SILIWANGI (2018)PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PP. LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN (2020)Digital transformation to the sustainability of public relations profession in the era of disruption (2021)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)EFEKTIVITAS STRATEGI BIMBINGAN TEISTIK UNTUK PENGEMBANGAN RELIGIUSITAS REMAJA (Penelitian Kuasi Eksperimen Terhadap Peserta Didik Kelas X SMA Nugraha Bandung Tahun Ajaran 2014/2015) (2017)Pengaruh Pembelajaran Daring terhadap Minat Belajar Siswa pada Masa COVID 19 (2020)Penelitian Tindakan Kelas (2022)Expected Practices in Background Checking: Review of the Human Resource Management Literature (2009)Toward a Better Understanding of Organizational Efforts to Rebuild Reputation Following an Ethical Scandal (2009)Environmental Attitudes of Generation Y Students: Foundations for Sustainability Education in Tourism (2012)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,174 cited
  • 2010Metode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif6,981 cited
  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,090 cited
  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2006Human Resources Management136 cited
  • 2011Manajemen Sumber Daya Manusia105 cited
  • 2016PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LAUNDRY ELEPHANT KING14 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work