PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KUD MINATANI BRONDONG LAMONGAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untukmengetahui pengaruh work-life balanceterhadap kinerja karyawan di KoperasiUnit Desa Brondong Lamongan.Metode penelitian yang digunakanadalah metode kuantitatif dengan jenispenelitian deskriptif. Pengambilansampel dilakukan dengan metodesimple random sampling, denganjumlah responden sebanyak 57 orang.Teknik analisis data yang digunakanadalah analisis deskriptif dan analisisregresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan pengaruhsecara parsial pada masing-masingvariabel work-life balance yaitu variabelkeseimbangan waktu, keseimbanganketerlibatan, dan keseimbangankepuasan secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan.Kemudian, penelitian ini jugamenunjukkan pengaruh secarasimultan yang dinyatakan variabelwork-life balance berpengaruhsignifikan secara simultan terhadapkinerja karyawan. Nilai koefisiendeterminasi pada penelitian ini adalah65,1% yang artinya variabel work-lifebalance memberikan pengaruh sebesar65,1% terhadap kinerja karyawan.Sedangkan, sisanya 34,9% merupakankontribusi dari variabel lain yang tidakditeliti pada penelitian ini.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 16 citations exist upstream.