SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DESAIN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI PADA GENERASI MILENIAL DI INDUSTRI PENDIDIKAN
0 references·4 citing·13 second hop
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DESAIN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI PADA GENERASI MILENIAL DI INDUSTRI PENDIDIKAN (2021)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, D…Leadership, career growth, and motivation significantly boost job satisfaction in Indonesia (2024)Leadership, career growth, an…STUDI KEPUASAN KERJA BAGI GENERASI MILENIAL DI DKI JAKARTA, BERDASARKAN PENGARUH DARI PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI (2023)STUDI KEPUASAN KERJA BAGI GEN…EFFORTS TO IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH COMPENSATION POLICY AND JOB DESIGN EFFECTIVENESS MEDIATED BY JOB SATISFACTION AT MANDIRI UTAMA FINANCE SERANG BRANCH (2023)EFFORTS TO IMPROVE EMPLOYEE P…Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama (2022)Upaya Meningkatkan Kepuasan K…Development and retention of Generation Y employees: a conceptual framework (2018)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SUBDIVISI PLATE MANUFACTURING PT YUASA BATTERY INDONESIA (2020)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)THE INFLUENCE OF WORK CLIMATE AND FATIGUE ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDAN SAMSAT WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE IN NORTH MEDAN SAMSAT (2024)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Kantor Kementerian Agama Kota Serang) (2018)PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang) (2019)Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan (2021)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2023STUDI KEPUASAN KERJA BAGI GENERASI MILENIAL DI DKI JAKARTA, BERDASARKAN PENGARUH DARI PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI3 cited
  • 2022Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Pada PT. Traglopindo Utama3 cited
  • 2023EFFORTS TO IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH COMPENSATION POLICY AND JOB DESIGN EFFECTIVENESS MEDIATED BY JOB SATISFACTION AT MANDIRI UTAMA FINANCE SERANG BRANCH1 cited
  • 2024Leadership, career growth, and motivation significantly boost job satisfaction in Indonesia1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work