SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN PANTOLOAN
0 references·1 citing·3 second hop
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN PANTOLOAN (2018)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASION…FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS I BALIKPAPAN (2021)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARU…Manajemen Kepemimpinan : teori dan aplikasi (2012)Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2021FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS I BALIKPAPAN1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work