Pengaruh Employee Engagement dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti, dimana pada penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan dengan metode analisis regresi berganda bantuan aplikasi SPSS.23 Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari employee engagement terhadap kinerja, dan begitu juga dengan pengujian parsial dari work life balance terhadap kinerja bermakna pengaruh positif dan signifikan, sedangkan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa employee engagement dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.