SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan
8 references·3 citing·42 second hop
Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan (2021)Pengaruh Karakteristik Individu dan Fakto…Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai (2020)Pengaruh Fasilitas Kerja, Pen…PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2019)PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL…How perceptions of training impact employee performance (2018)How perceptions of training i…Factors affecting employee performance: an empirical approach (2018)Factors affecting employee pe…ANALISIS HUBUNGAN STATUS KEPEGAWAIAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (2018)ANALISIS HUBUNGAN STATUS KEPE…Evaluasi Kinerja SDM (2015)Evaluasi Kinerja SDMManajemen Mutu Sumber Daya Manusia (2007)Manajemen Mutu Sumber Daya Ma…Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (1997)Organizational Behavior: An E…Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Siulak Gedang Kecamatan Siulak Kabupaten Kerinci Tahun 2023 (2023)Hubungan Faktor-Faktor Motiva…Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Karawang (2022)Pengaruh Karakteristik Indivi…Analisis Faktor yang mempengaruhi Kinerja Bidan dalam Pelayanan Antenatal Care di Kabupaten Alor Tahun 2022 (2022)Analisis Faktor yang mempenga…Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. (1988)Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. (2003)Strategic HRM and organisational performance: does turnover intention matter? (2020)How work engagement relates to performance and absenteeism: a meta-analysis (2021)Using the social exchange theory to explore the employee-organization relationship in the hospitality industry (2021)THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. (1996)A Handbook of Human Resource Management Practice (1999)Proactive Behavior in Organizations (2000)Employee psychological well-being and job performance: exploring mediating and moderating mechanisms (2020)Impact of COVID-19 outbreak on employee performance – Moderating role of industry 4.0 base technologies (2021)Impact of Employees' Workplace Environment on Employees' Performance: A Multi-Mediation Model (2022)EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2017)Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)THE EFFECT OF COMPENSATION, WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE SERVICE PEKANBARU CITY MSME COOPERATIVE (2023)The Influence of Competence, Motivation, Work Environment, and Job Satisfaction on Employee Performance in the Department of Public Works and Spatial Planning of Gorontalo City (2023)Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Nias (2024)Motivation and work behavior (1992)ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang) (2012)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Struktur, Budaya dan Kinerja Organisasi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (2020)ALKITAB DAN HUBUNGAN PERTEMANAN KAJIAN TEOLOGI PENTAKOSTA MEMAKNAI HUBUNGAN PERTEMANAN DALAM ALKITAB (2021)PENGARUH STATUS PEKERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI MODERASI (Studi pada PT. INKA) (2021)International HRM: A Cross-Cultural Approach (2002)Handbook of Human Resources Management (2016)The impact of Human resource management practice on Organizational performance (2021)Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BENGKULU (2021)Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta (2021)Antecedents of Servant Leadership (2014)Employee voice and work engagement: Macro, meso, and micro-level drivers of convergence? (2016)The influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitments on Organizational Citizenship Behavior (OCB) in the inspectorate general of the Ministry of Education and Culture (2020)Influence of Leadership And Work Environment To Job Satisfaction And Impact To Employee Performance (Study On Industrial Manufacture In West Java) (2014)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom (2016)PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RSUD KABUPATEN SIAK (2014)PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN OPERASIONAL PENGANGKUTAN SAMPAHDINAS KEBERSIHAN KOTA MATARAM) (2019)Employee Performance Analysis Based on the Effect of Discipline, Motivation, and Organizational Commitment at the Regional Secretariat of the Kupang City Government (2022)Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai dalam Penerapan Sidalih di Komisi Pemilihan Umum Daerah Istimewa Yogyakarta (2020)The Influence of Work Quality and Employee Competence on Human Resources Professionalism at the Ministry of Defense Planning and Finance Bureau (2023)The Unleashing Competence: Exploring the Influence of Organizational Culture, Emotional Intelligence and Learning Organization (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 1997Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach851 cited
  • 2018Factors affecting employee performance: an empirical approach591 cited
  • 2015Evaluasi Kinerja SDM411 cited
  • 2007Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia201 cited
  • 2018How perceptions of training impact employee performance126 cited
  • 2019PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI44 cited
  • 2018ANALISIS HUBUNGAN STATUS KEPEGAWAIAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN18 cited
  • 2020Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai16 cited

Cited by

  • 2023Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Siulak Gedang Kecamatan Siulak Kabupaten Kerinci Tahun 20232 cited
  • 2022Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Karawang2 cited
  • 2022Analisis Faktor yang mempengaruhi Kinerja Bidan dalam Pelayanan Antenatal Care di Kabupaten Alor Tahun 20221 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work