PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Bariya Samiun · Herman Sjaharuddin · Suseno H. Purnomo

5 citations0/0 files stored

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Employee Performance and Motivation

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh pemberdayaan karyawan pada dimensi Arti Pekerjaan, Kompetensi, Kebebasan Diri, terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bank BRI (Persero) Tbk. Cabang Ahmad Yani Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan sample jenuh. Populasi sekaligus sebagai sampel adalah seluruh Karyawan yang jumlahnya 70 Karyawan. Hasil analisis WarpPLS Versi 5.0. menunjukan bahwa hipotesis pertama ditolak karena Arti pekerjaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Hipotesis kedua diterima karena Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hipotesis Ketiga ditolak karena Kebebasan diri memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hipotesis Keempat ditolak karena Dampak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.

References

2019MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 2010A Study of Relationship between Organizational Justice and Job Satisfaction 2014An Empirical Study of the Relationship between Transformational Leadership, Empowerment and Organizational Commitment 2013PENGARUH PELATIHAN, PEMBERDAYAAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA 2014PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI SEGARA NUSANTARA

Cited by

2018Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional 2019Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional 2021The Relationship Between Empowerment And Job Satisfaction on Employee Performance in Majalengka Regency

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.