Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang

Abstract

Penelitian ini bertujuan; 1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai, 3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Lokasi penelitian pada Kantor Sekertari Daerah Kabupaten Enrekang. Penelitian ini dilaksanakan pada selama 2 bulan. Populasi diambil dari seluruh pegawai di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang yang berjumlah 180 orang dan ditemukan sampel sebesar 64 orang. Dan tekhnik pengumpulan datanya adalah data primer dan data sekunder. Tekhnik analisis datanya yaitu deskriptif kuantitatif dengan bantuan program SPSS.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.