SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUNGGONG LOGISTICS JAKARTA
1 references·5 citing·18 second hop
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUNGGONG LOGISTICS JAKARTA (2022)PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERH…Metode Penelitian Kuantitatif (2012)Metode Penelitian KuantitatifThe Influences of Work Environment, Workload, and Job Stress on Turnover Intention in PT Indofood CPB Sukses Makmur of Noodle Division (2023)The Influences of Work Enviro…Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Panasonic Manufacturing Indonesia (2023)Pengaruh Stres Kerja dan Beba…Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention (2023)Pengaruh Beban Kerja, Lingkun…Literatur Riview terhadap Turnover Intention: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja (2023)Literatur Riview terhadap Tur…PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP INTENSI KELUAR PADA KARYAWAN PT BPR BANK BAPAS 69 MAGELANG (2022)PENGARUH BEBAN KERJA, STRES K…Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfaction (2015)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)Turnover Intention Influencing Factors of Employees: An Empirical Work Review (2018)Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan (2017)PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA KESEHATAN BERSTATUS KONTRAK DI RSUD KOTA MATARAM (2019)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (2019)Pengembangan Model Kinerja Karyawan berdasarkan Karir, Spiritual Capital, dan Disiplin (2023)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Human Resource Management (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits (1987)PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di Mayaloka Villas Seminyak (2017)THEORITICAL REVIEW : TEORI PERBEDAAN GENERASI (2017)STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERUSAHAAN (2018)PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KOMNAS PEREMPUAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM (2021)The Influence of 4C (Constructive, Critical, Creativity, Collaborative) Learning Model on Students’ Learning Outcomes (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2012Metode Penelitian Kuantitatif1,893 cited

Cited by

  • 2022PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP INTENSI KELUAR PADA KARYAWAN PT BPR BANK BAPAS 69 MAGELANG3 cited
  • 2023Literatur Riview terhadap Turnover Intention: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja2 cited
  • 2023Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Panasonic Manufacturing Indonesia1 cited
  • 2023Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention1 cited
  • 2023The Influences of Work Environment, Workload, and Job Stress on Turnover Intention in PT Indofood CPB Sukses Makmur of Noodle Division1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work