SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan
4 references·6 citing·29 second hop
Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan (2022)Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepua…Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Peran Mediasi Kepuasan Kerja …PENGARUH PANDEMI COVID-19 TERHADAP UMKM DI INDONESIA (2020)PENGARUH PANDEMI COVID-19 TER…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2019)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KO…PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI BALI (2016)PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN…Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh (2024)Pengaruh Budaya Organisasi da…Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh (2024)Pengaruh Budaya Organisasi da…The Mediating Role of Organizational Commitment, Job Satisfaction: The Effect of Organizational Climate on Employee Performance (2023)The Mediating Role of Organiz…The influence of self-efficacy and organizational climate on employee performance (2023)The influence of self-efficac…Peran Mediasi Kepuasan pada Pengaruh Komunikasi Internal dan Perilaku Menyimpang Terhadap Kinerja Pegawai (2023)Peran Mediasi Kepuasan pada P…Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Sales di Mediasi Kepuasan Kerja (2023)Pengaruh Job Insecurity Terha…Metode Penelitian Administrasi (2003)Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya (2020)PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. TEKTONINDO HENIDA JAYA GROUP) (2021)ANALYZING THE ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION IN MINIMIZING TURNOVER INTENTION (2022)Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Human Resources PT. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya) (2016)Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, komitmen guru, disiplin kerja guru, dan budaya sekolah terhadap kinerja guru SMK (2018)Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten (2021)Organizational Behavior Determinants of Employee Performance: The Mediating Role of Citizenship Behavior In Indonesian Local Governments (2026)Transformational leader behaviors and substitutes for leadership as determinants of employee satisfaction, commitment, trust, and organizational citize (1996)Core Self-Evaluations and Job and Life Satisfaction: The Role of Self-Concordance and Goal Attainment. (2005)Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (2013)Attribution Theory and Research (1980)A comparative study of CB-SEM and PLS-SEM for theory development in family firm research (2014)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)PERILAKU ORGANISASI organizational behavior (2005)Does turnover intention mediate the effects of job insecurity and co-worker support on social loafing? (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)A TYPOLOGY OF DEVIANT WORKPLACE BEHAVIORS: A MULTIDIMENSIONAL SCALING STUDY. (1995)Development of a measure of workplace deviance. (2000)KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Pengaruh Kecerdasan Emosional, Etos Kerja, Iklim Organisasi Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja POLRES Kota Metro (2021)The Effect of Organizational Climate on Employee Job Satisfaction with Work Ethics as A Moderating Variable (2021)Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (2022)MEMBANGUN MODEL BASIS PENGGUNAAN TEKNOLOGI DIGITAL BAGI UMKM DALAM MASA PANDEMI COVID-19 (2021)DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP UMKM DI INDONESIA (2022)The Roles of Entrepreneurial Skills, Financial Literacy, and Digital Literacy in Maintaining MSMEs during the COVID-19 Pandemic (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2020PENGARUH PANDEMI COVID-19 TERHADAP UMKM DI INDONESIA342 cited
  • 2019PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI56 cited
  • 2020Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan30 cited
  • 2016PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI BALI28 cited

Cited by

  • 2023The influence of self-efficacy and organizational climate on employee performance3 cited
  • 2023The Mediating Role of Organizational Commitment, Job Satisfaction: The Effect of Organizational Climate on Employee Performance2 cited
  • 2024Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh2 cited
  • 2023Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Sales di Mediasi Kepuasan Kerja1 cited
  • 2024Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh1 cited
  • 2023Peran Mediasi Kepuasan pada Pengaruh Komunikasi Internal dan Perilaku Menyimpang Terhadap Kinerja Pegawai1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work