SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH PELUANG KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SULAWESI BARAT
6 references·1 citing·23 second hop
PENGARUH PELUANG KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SULAWESI BARAT (2022)PENGARUH PELUANG KARIR DAN KOMPETENSI TER…Pengaruh persepsi peluang karier terhadap keinginan berhenti kerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi (2021)Pengaruh persepsi peluang kar…Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (2021)Pengaruh Fasilitas Kerja Dan …KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA …Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BANK SYARIAH X KANTOR WILAYAH II (2017)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHA…Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran (2016)Pengaruh Tingkat Kompetensi T…Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Dukcapil Kabupaten Tanah Datar (2024)Pengaruh Kepemimpinan, Disipl…Organizations Behavior Structure Processes (2004)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Analisis Pengaruh Kompetensi, Sarana Pendukung Teknologi Informasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja SDM (2018)Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia (2019)Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT PAG (2020)Teori motivasi dan pengukurannya (2010)Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (2012)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) (2022)Fueling Success: Unleashing the Power of Motivation, Nurturing Work Environments, and Cultivating Organizational Culture for Peak Job Satisfaction and Performance (2024)Metodologi Penelitian Kuantitatif (2015)Metodologi penelitian kuantitatif (2016)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (2018)PENGARUH TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SALES PROMOTION GIRL (SPG) MATAHARI DEPARTMENT STORE – BEKASI (2020)The effect of job satisfaction, workplace spirituality and organizational commitment on work productivity with organizational citizenship behavior (OCB) as intervening variable (Case study on Bank Muamalat Indonesia KC Solo) (2021)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional (2023)Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam (2023)Influence of Work-Life Quality on Turnover Intention among Jakarta Millennials—Mediated by Organizational Commitment (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2021Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja201 cited
  • 2017PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BANK SYARIAH X KANTOR WILAYAH II82 cited
  • 2016Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran77 cited
  • 2020KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN9 cited
  • 2021Pengaruh persepsi peluang karier terhadap keinginan berhenti kerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi5 cited

Cited by

  • 2024Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Dukcapil Kabupaten Tanah Datar1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work