SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Hilenin Ortaya Çıkartılmasına Yönelik Reaktif ve Proaktif Yaklaşımların Karşılaştırmalı İncelenmesi ve Perakende Sektöründe Bir Uygulama
3 references·0 citing·11 second hop
Hilenin Ortaya Çıkartılmasına Yönelik Reaktif ve Proaktif Yaklaşımların Karşılaştırmalı İncelenmesi ve Perakende Sektöründe Bir Uygulama (2022)Hilenin Ortaya Çıkartılmasına Yönelik Rea…Hile Denetiminde Whistleblowing Ve Whistleblowing Niyetini Etkileyen Faktörler: Kayseri’de Faaliyet Gösteren Muhasebeciler İle Amprik Bir Çalışma (2020)Hile Denetiminde Whistleblowi…ÇALIŞAN HİLELERİNİN ÖNLENMESİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLAR: KURUMSAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA (2014)ÇALIŞAN HİLELERİNİN ÖNLENMESİ…BÜRO YÖNETİMİNDE WHISTLEBLOWING VE ETİK İLİŞKİSİ (2013)BÜRO YÖNETİMİNDE WHISTLEBLOWI…Exit, Voice and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States. (1970)Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering ResultsHuman Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results By UlrichDave, Boston: Harvard Business School Press, 1997. 281 pages, hard cover, $29.95 (1997)The Fraud Diamond: Considering the Four Elements of Fraud (2004)HİLE ÖNLENME VE TESPİT ETME YÖNTEMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve HİLEKAR PROFİLİ: TÜRKİYE ARAŞTIRMASI (2018)Ethical Decision Making by Individuals in Organizations: An Issue-Contingent Model (1991)A study of whistleblowing among trainee auditors (2007)The influence of organizational justice on accountant whistleblowing (2010)MUHASEBE VE DENETİM ALANINDA BİLGİ UÇURMA (WHISTLEBLOWING) NİYETİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER: BİBLİYOMETRİK VE SİSTEMATİK BİR ANALİZ (2022)BİLGİ UÇURMA (WHISTLEBLOWING) ALGISINA YÖNELİK OTEL İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA (2023)ÖRGÜTLERDE OLUMSUZ DURUMLARIN İFŞA EDİLMESİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İLİŞKİSİ (2016)ETİK LİDERLİĞİN BİLGİ UÇURMA EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AHLAKİ KİMLİK VE GÜÇ MESAFESİ YÖNELİMİNİN ROLÜ (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2014ÇALIŞAN HİLELERİNİN ÖNLENMESİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLAR: KURUMSAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA11 cited
  • 2013BÜRO YÖNETİMİNDE WHISTLEBLOWING VE ETİK İLİŞKİSİ9 cited
  • 2020Hile Denetiminde Whistleblowing Ve Whistleblowing Niyetini Etkileyen Faktörler: Kayseri’de Faaliyet Gösteren Muhasebeciler İle Amprik Bir Çalışma7 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work