SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pelatihan Kerja, Soft Skill dan Hard Skill Mendorong Peningkatan Kinerja Karyawan
3 references·3 citing·21 second hop
Pelatihan Kerja, Soft Skill dan Hard Skill Mendorong Peningkatan Kinerja Karyawan (2022)Pelatihan Kerja, Soft Skill dan Hard Skil…Impact of Digital Strategic Orientation on Organizational Performance through Digital Competence (2021)Impact of Digital Strategic O…METODE PENELITIAN UNTUK BISNIS (2017)METODE PENELITIAN UNTUK BISNISProsedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia pada Bengkel Pusat PTPN II (2024)Analisis Sistem Penilaian Kin…MENGUKUR DAMPAK HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH II PROVINSI SUMATERA BARAT (2023)MENGUKUR DAMPAK HARD SKILL DA…Kompensasi Karyawan dan Budaya Perusahaan terhadap Motivasi Kerja (2022)Kompensasi Karyawan dan Buday…Explicating dynamic capabilities: the nature and microfoundations of (sustainable) enterprise performance (2007)Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2014)Understanding digital transformation: A review and a research agenda (2019)Organizational Competencies in the Development of Environmental, Social, and Governance (ESG) Criteria in the Industrial Sector (2022)Strategic Orientation, Dynamic Capabilities, and Digital Transformation of Commercial Banks: A Fuzzy-Set QCA Approach (2023)Digital Capabilities and Business Performance: A Systematic Literature Review (2024)Development and Distortion of Malaysian Public- Private Partnerships: Patronage, Privatised Profits and Pitfalls DOI: 10.1111/j.1467- 8500.2009.00655.x (2010)Integrating strategic human capital and strategic human resource management (2017)Manajemen dan EvaluasiKinerja Karyawan (2014)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya) (2016)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN DHARMASRAYA (2023)Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan (2019)Sistem Keputusan dengan Metode Multi Attribute Utility Theory dalam Penilaian Kinerja Pegawai (2021)LITERATURE REVIEW: ANALISIS KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI KOMPENSASI DAN MOTIVASI (2022)INTERNAL FACTOR EFFECTS IN FORMING THE SUCCESS OF SMALL BUSINESSES (2020)ANALISIS DAMPAK COVID 19 TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA (2021)Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan (2021)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2017METODE PENELITIAN UNTUK BISNIS612 cited
  • 2021Impact of Digital Strategic Orientation on Organizational Performance through Digital Competence78 cited

Cited by

  • 2023MENGUKUR DAMPAK HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH II PROVINSI SUMATERA BARAT4 cited
  • 2024Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia pada Bengkel Pusat PTPN II1 cited
  • 2022Kompensasi Karyawan dan Budaya Perusahaan terhadap Motivasi Kerja1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work