SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
The Moderation Effect of Work Discipline: Leadership Style on the Statistics Indonesia Employee Performance in Lamongan
16 references·0 citing·31 second hop
The Moderation Effect of Work Discipline: Leadership Style on the Statistics Indonesia Employee Performance in Lamongan (2022)The Moderation Effect of Work Discipline:…Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Manajemen Sumber Daya ManusiaThe Effect of Work Motivation, Work Environment, Work Discipline on Employee Satisfaction and Public Health Center Performance (2020)The Effect of Work Motivation…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TE…The relationship between leadership style and employee performance (2018)The relationship between lead…Pengantar Manajemen Sumber daya Manusia : Konsep dan Kinerja (2016)Pengantar Manajemen Sumber da…sistem informasi manajemen (2015)sistem informasi manajemenOrganizational Behavior 4 (2015)Organizational Behavior 4Kepemimpinan dalam manajemen (2015)Kepemimpinan dalam manajemenMetode Penelitian Manajemen (2014)Metode Penelitian ManajemenSistem Informasi Manajemen (2012)Sistem Informasi ManajemenHuman Resource Management (2012)Human Resource ManagementEvaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Evaluasi Kinerja Sumber Daya …Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia…Manajemen Edisi 2 (1995)Manajemen Edisi 2Research methods for business: A skill building approach (1993)Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (2009)PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) (2022)PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU MENGGUNAKAN METODE SAW PADA SMAN 15 TANGERANG (2018)PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PELAYANAN PADA POSYANDU PEPAYA PURWOKERTO (2019)Pengaruh Kemudahan dan Ketersediaan Fitur terhadap Penggunaan Mobile Banking (2021)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRA KOMALA DI DUMAI (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. BANK DANAMON TBK CABANG BINTARO) (2017)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (2019)In- and extra-role knowledge sharing among information technology professionals: The five-factor model perspective (2017)Motivation Purity Bias: Expression of Extrinsic Motivation Undermines Perceived Intrinsic Motivation and Engenders Bias in Selection Decisions (2020)Personality traits and bricolage as drivers of sustainable social responsibility in family SMEs: A COVID‐19 perspective (2021)Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING (2014)PENGARUH NEW NORMAL DITENGAH PANDEMI COVID-19 TERHADAP PENGELOLAHAN SEKOLAH DAN PESERTA DIDIK (2020)Analisis Pengaruh Promosi, Harga, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian pada Situs E-commerce Zalora di Jakarta (2021)The role of human resource management practices in bank performance (2015)The influence of organisational rewards on workplace trust and work engagement (2017)Information Sharing and Cognitive Involvement for Sustainable Workplaces (2018)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia1,487 cited
  • 2014Metode Penelitian Manajemen1,202 cited
  • 2023Manajemen Sumber Daya Manusia924 cited
  • 2009Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia828 cited
  • 2015Kepemimpinan dalam manajemen694 cited
  • 2015sistem informasi manajemen307 cited
  • 2015Organizational Behavior 4218 cited
  • 2012Human Resource Management183 cited
  • 2012Sistem Informasi Manajemen176 cited
  • 1995Manajemen Edisi 2108 cited
  • 2016Pengantar Manajemen Sumber daya Manusia : Konsep dan Kinerja92 cited
  • 2018The relationship between leadership style and employee performance85 cited
  • 2020PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN49 cited
  • 2020The Effect of Work Motivation, Work Environment, Work Discipline on Employee Satisfaction and Public Health Center Performance34 cited

Cited by

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

No citing works inside the corpus for this window.