SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak
4 references·5 citing·27 second hop
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak (2022)Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkunga…Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin (2019)Pengaruh Disiplin Kerja, Ling…Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja (2018)Pengaruh Kepemimpinan, Lingku…Organizational behavior (2014)Organizational behaviorProsedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…The influence of leadership style, work environment, and job satisfaction on employee performance through work motivation as a moderating variable in the PT. PLN (Persero) UP3 Bima UIW NTB (2024)The influence of leadership s…Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan (2024)Strategi Motivasi, Kepuasan K…KEPEMIMPINAN, KONDISI LINGKUNGAN PADA MOTIVASI KERJA DALAM PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI DINAS PMPTSP DI KOTA DEPOK (2024)KEPEMIMPINAN, KONDISI LINGKUN…PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO (2023)PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LI…Pengaruh Self Efficacy dan Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (2022)Pengaruh Self Efficacy dan Pe…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Employee Performance Analysis Based on the Effect of Discipline, Motivation, and Organizational Commitment at the Regional Secretariat of the Kupang City Government (2022)Employee Performance Based on Contribution of WFH, Organizational Commitment, and Organizational Culture at Bagian Umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Kupang (2022)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)Pengaruh quality of work life (qwl) terhadap kinerja pegawai dengan disiplin dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (2014)PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP \nKINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI \nVARIABEL INTERVENING (2019)Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Astron Optindo Industries (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator (2018)Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI: MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA) (2021)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM) (2022)Impact of Work Environmental Factors on Job Performance, Mediating Role of Work Motivation: A Study of Hotel Sector in England (2015)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)Analysis of Work Environment, Attitude, Coaching, and Servant Leadership on Job Satisfaction Mediated by Career Development (Literature Review Study) (2023)Leadership Style, Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction and Employee Performance at the Environment and Hygiene Department of Pekanbaru City (2023)International Comparison of Public and Private Employees’ Work Motives, Attitudes, and Perceived Rewards (2015)Person-Job Fit (2018)Relationship between work–family conflict and turnover intention in nurses: A meta‐analytic review (2021)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2014Organizational behavior1,169 cited
  • 2018Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja166 cited
  • 2019Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin64 cited

Cited by

  • 2022Pengaruh Self Efficacy dan Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja Pegawai3 cited
  • 2023PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO2 cited
  • 2024Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan2 cited
  • 2024KEPEMIMPINAN, KONDISI LINGKUNGAN PADA MOTIVASI KERJA DALAM PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI DINAS PMPTSP DI KOTA DEPOK1 cited
  • 2024The influence of leadership style, work environment, and job satisfaction on employee performance through work motivation as a moderating variable in the PT. PLN (Persero) UP3 Bima UIW NTB1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work